Le coaching d’équipe s’adresse aux
Il permet :
L’approche d’Altitude RH et Organisation :
Le coach assiste l’équipe pour qu’elle gère mieux les compétences et les savor-faire individuels autour des enjeux partagés de l’entreprise. Il travaille sur le fonctionnement de l’équipe et sa capacité à avancer en fonction des objectifs concrets et des résultats mesurables
Les objectifs et les modalités du contrat sont élaborés en partenariat avec le manager/directeur de l’équipe en fonction des résultats attendus de l’accompagnement.
Notre approche, lors d'un coaching d'équipe, consiste à faire le lien et à mettre en cohérence l’élaboration d’une vision commune et la manière de fonctionner ensemble,
De même, un lien étroit est établi entre le fonctionnement opérationnel et la régulation au sein du groupe.
Pour ce faire, , à partir d'un diagnostic partagé de la situation, une alternance entre des séances de travail en équipe et un accompagnement personnalisé des dirigeants est organisée.